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Teacher's service : 企业录用外国员工应注意的问题
Category: Other
Date of creation: 2009-07-20
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Price:
4 CNY/Minute
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Description
Title
企业录用外国员工应注意的问题
Available Time
10:00 - 22:00
Description
录用外国员工应注意的问题 , 敬请在线与我联系,我可以为你们提供热忱的服务与专业的咨询。 聘用外国员工的程序//根据《外国人在中国就业管理规定》第二条规定,外国人是指按照《中华人民共和国国籍法》规定不具有中国国籍的人员。所以,确定员工是否属外国员工的依据是其拥有的国籍。外国人在中国就业需要符合一定的条件。外国人在中国就业本身受到一定的限制,根据 《外国人就业规定》第七条规定,必须具备下列条件的外国人方可在中国境内就业:(一)年满18周岁,身体健康;(二)具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历;(三)无犯罪记录;(四)有确定的聘用单位;(五)持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件(以下简称代替护照的证件)。 签订劳动合同的事宜//聘用外国人的企业与被聘用的外国人应该依法订立劳动合同,但是该劳动合同的订立与解除与聘用国内员工之间的劳动合同有所区别。 与外国人订立的劳动合同的期限一般最长不得超过5年,并且,劳动合同期限届满即行终止,不可以经双方协商同意后直接续订, 企业与被聘用的外国员工发生劳动争议,应按照 《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规处理。。。
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User name:
潘守平
From: China (中国)
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33 Minute
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